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新疆时时彩2元网:什么是虚拟人力资源管理?

[提要]虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获...

虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法,它可以满足企业管理虚拟化发展的要求,将大量的人力资源管理活动实行外部化或员工自主化,企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面,提高人力资源管理效率。

引入虚拟人力资源管理后,企业管理的对象将包括核心员工、临时性员工以及跨边界员工。核心员工是企业人力资源管理的主要管理目标,临时性员工是企业根据一定阶段临时聘用的员工,根据时间、项目类别以及要求有多种形式??绫呓绲脑惫ぴ蚴侵钙笠捣谴骋庖迳系脑惫?,是虚拟、动态中的员工或是外包形式下的员工。目前,虽然边缘上和跨边界的员工管理主要还是纳入员工所属的传统边界内的管理,但随动态联盟和外获资源的不断发展,会逐步纳入虚拟人力资源管理的范畴。

虚拟人力资源管理能让企业腾出时间,做与战略相关的工作,如职业规划、绩效管理等,满足企业人力资源管理战略性的需要;它能让企业办妥自己不敢做或不能做的事,如职位评价、流程再造,满足企业人力资源管理柔性的需要;它能让企业摒弃“铺大摊、做小事”的状况,节约人工成本,如委托专业机构进行薪酬发放、课程培训等,满足企业人力资源管理效益性的需要;它能让企业外向结交、吐故纳新,提高服务档次,吸收服务理念,满足企业人力资源管理的要求。

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[责任编辑:孙益奇]
网络热门评论 什么是虚拟人力资源管理?
    凤凰网友:篮子里的海飞丝
    评论:我知道强扭的瓜不甜,但是本人就是不喜欢吃甜瓜。

    本网网友:浅笑含双靥╮
    评论:生活就像新闻联播,不是换台就能逃避的了。

    网易网友:一个2B的男人
    评论:有些人,认真的让你心疼,有些人,欠扁的让你牙疼

    天涯网友:Originalぃ原点
    评论:真怀念小时候啊,天热的时候我也可以像男人一样光膀子。

    搜狐网友:谁伤了谁の谁
    评论:我以为你牵我的左手会和我一起走,而你只是用我的衣服来擦手

    猫扑网友:半支烟obseSSion
    评论:爷爷说他们那个年代。谁考试不会答。就答说毛主席万岁。没人敢打叉。

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